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igro
找共同創辦人

做台灣第一個
匹克球 SaaS

產品上線 8 個月、月活 50、登錄場館 28 家。我寫得了 code,跑不動人。正在找一位 co-founder,跟我互補——你跑場館 / 教練 / 球協,我顧產品 / 工程。

~50

月活躍用戶

28

登錄場館

1 家有後台 / 27 家待簽約

4

教練

含我自己 / rating 0

NT/bin/zsh

SaaS 月收

訂閱機制 Phase 4 才上線

市場時機

為什麼是現在

匹克球(Pickleball)是全球成長最快的運動之一,美國年成長 50%+。台灣 2024 起爆發——球場從 2023 不到 20 家成長到 2026 已超過 100 家。

玩家結構:壯年中產(35-55)、消費力高、規律打球(每週 2-3 次)。

但整個產業仍是純線下、純人脈——沒人在用 SaaS 管場館,所有預約靠 LINE 群組與 Excel。

場館從 20 → 100 家 = 老闆們「Excel + LINE 對帳」開始撐不住,正進入想找系統的時間點。教練生態剛萌芽,認證、評分、分潤標準都沒建立——誰先做就是制定者

我們做了什麼

vigrocoach.com 已上線

B2C Marketplace

找場館、訂課、找教練、揪團、累積積分

B2B 場館後台

排班、預約、教練分潤、收入報表、QR 核銷、提現

教練端

排班、薪資錢包、課程上架、學員名冊

技術堆疊

Next.js 16 + Tailwind v4 + Mapbox · FastAPI + asyncpg + PostgreSQL 16 + PostGIS · Docker Compose + Cloudflare Tunnel
Multi-tenant · 防超賣(PostGIS EXCLUDE GIST)· ECPay 金流 · 台灣稅務拆帳引擎(5% VAT + 10% 預扣 + 2.11% 二代健保)· Google OAuth

誠實數字 · 不灌水

產品在,商業還沒啟動

這個階段最缺的不是功能,是「業務跑得動」的人。 如果這個數字嚇跑你,我們也不適合一起做事。

商業模式

三條腿穩定

場館 SaaS 月費

NT$2,990-7,990/月 × N 家

Phase 4 完成後(2026 Q3)

課程交易抽成

教練課 / 揪團 5-10%

已可收

IoT 工程費

門禁 / 燈光整合 NT$30-100K

2027 視場館主需求

品牌廣告 / 賽事

NT$5-30K/月

月活 500+ 後可談
12 個月路線圖

具體季度目標

2026 Q3

你加入後 0-3 月

  • 完成場館月費訂閱機制
  • 簽下 5 家付費場館
  • 教練 4 → 30
  • 月活 50 → 200

2026 Q4

4-6 月

  • Line Notify 通知
  • DUPR 評分上線
  • 賽事報名功能
  • 月活 → 500

2027 Q1

7-9 月

  • IoT 門禁試點 1 家
  • 教練 KPI 報表深化
  • 月活 → 800

2027 Q2

10-12 月

  • 北部市場開拓
  • 第一場 Vigro 自辦賽事
  • 月活 → 1500、付費場館 15 家
競品分析

真正的競品是 Excel + LINE

不是其他 SaaS。我們贏的方法是把產品做到比 LINE 還簡單。

CourtReserve(美國)

他們強:功能齊全、大公司

我們贏:沒中文、沒 ECPay、沒台灣稅務、月費 USD$129+

Pickleheads(美國)

他們強:強社群、場館目錄

我們贏:沒場館後台、沒交易閉環

MindBody(通用 SaaS)

他們強:通用預約系統

我們贏:沒匹克球專業 features、沒在地化

Excel + LINE(真競品)

他們強:0 學習成本、免費

我們贏:對帳痛、無收費、無法擴張 — 我們贏的方法是比 LINE 還簡單

Co-founder Ask

你來這做什麼

VIC 顧

產品 / 工程 / 系統 / 自己跑的 reference 場館

你 顧

場館主關係、教練網絡、球協 / 賽事 / 品牌商、客服 / 合約 / 稅務 / 收費後勤

我們在找的人

  • 真的玩匹克球(半年以上、知道台灣圈子)
  • 做過業務 / 營運 / 社群(不需 startup 經驗,但要會跟人混)
  • 「會去球場跟 5 個老闆吃飯」勝過「會做 30 頁 PPT」
  • 6 個月內 0-低薪 All-in
  • 在台中或常駐台中可
  • 敢挑戰我的決定(不要 yes-man)

我們給的

股權20%(範圍可調 15-25%)
Vesting4 年、1 年 cliff、月線性
Acceleration50% single trigger / 100% double trigger
薪水0-3 月 0 薪試用 / 之後保底 NT$50-80K/月
工作型態全職、台中辦公(彈性 1-2 天 remote)
出場條款被併購依已 vested 部份等比例分潤

我不會給的

口頭承諾股權「之後再簽」 · 50/50 對等股權 · 無限期 0 薪
我們不做的事

明寫不做,比寫做了什麼更重要

  • 拓海外(先做穩台灣)
  • 做硬體(除 IoT 整合服務)
  • 做媒體(不開 podcast / 新聞站)
  • 兼做其他球類(匹克球做透為主)
  • 接外包專案養公司
下一步

約打場球邊聊

如果你看完到這裡——直接 LINE / Email 找我。
第一次見面我帶 demo 跟我場館的名片,你帶你打球的故事。

這份頁面會誠實到讓你想退回——這是刻意的。
留下來的人,才是 Vigro 要的人。